Insubordinatie op de werkplek verwijst naar de opzettelijke weigering van een werknemer om de wettige en redelijke bevelen van een werkgever op te volgen. Een dergelijke weigering zou het niveau van respect en het managementvermogen van een supervisor ondermijnen en is daarom vaak een reden voor disciplinaire maatregelen, tot en met ontslag aan toe.
Wat zijn enkele voorbeelden van insubordinatie?
Voorbeelden van insubordinatie zijn:
- Weigering om bevelen van een supervisor op te volgen.
- Gebrek aan respect voor hogere mensen in de vorm van vulgaire of spottende taal.
- Directe beslissingen van het management in twijfel trekken of bespotten.
Is het rollen van je ogen insubordinatie?
Non-verbale uitingen, zoals respectloze gebaren zoals rollende ogen.
Waarom vindt insubordinatie onder arbeiders plaats?
Stress . Stress kan ertoe leiden dat een werknemer zich op een ongehoorzame manier gedraagt. De stress kan werkgerelateerd zijn - de werknemer doet bijvoorbeeld het werk van drie mensen - of de stress kan persoonlijk van aard zijn, waardoor hij zo overweldigd raakt dat hij gewoon niet meer taken op zich kan nemen.
Is het negeren van je baas insubordinatie?
Als een werknemer de instructies van de manager negeert en iets anders doet, is dat insubordinatie. Als de medewerker echter contact opneemt met de manager en uitlegt waarom de richtlijnen van de manager een slecht idee zijn, ontstaat er een discussie en zijn ze het er uiteindelijk over eens.pushback.
