De FMLA-regelgeving bepa alt welke zorgverleners medische certificeringen mogen verstrekken (zie 29 C. F. R. § 825.125). … Podotherapeuten, tandartsen, klinisch psychologen, optometristen en chiropractors kunnen allemaal verlof certificeren, evenals verpleegkundig specialisten, verpleegkundig-verloskundigen, klinisch maatschappelijk werkers en arts-assistenten.
Wie kan FMLA-papieren invullen?
Voor de meeste FMLA-formulieren hoeft u het formulier niet zelf in te vullen - u moet bepaalde stappen ondernemen om aan te tonen dat u verlof wilt opnemen of om informatie te verstrekken over hoe lang u werk zult missen. Het is meestal een werkgever of arts die het grootste deel van het formulier invult.
Welke psychische aandoeningen komen in aanmerking voor FMLA?
Een angstaanval, PTSS-episode, ernstige depressie of andere geestelijke gezondheidsgebeurtenis kan kwalificeren als een ernstige gezondheidstoestand onder de FMLA.
Komt angst in aanmerking voor FMLA?
Als je een angststoornis hebt, is de kans groot dat je door je aandoening in aanmerking komt voor de Family and Medical Leave Act (FMLA). 1 Het kan zijn dat uw symptomen tijdens bepaalde perioden van het jaar verergeren of moeilijker te beheersen zijn.
Kunt u om documentatie voor FMLA vragen?
Werknemers moeten gewoon voldoende informatie verstrekken om aan te tonen dat de reden van verlof gedekt wordt door de FMLA. Indien de reden niet duidelijk is, kan de werkgever schriftelijk verzoekenbewijs in de vorm van een verklaring van de behandelende zorgverlener.
