Religieuze discriminatie is het anders behandelen van een persoon of groep vanwege de specifieke overtuigingen die zij hebben over een religie.
Wat zijn voorbeelden van religieuze discriminatie?
Dit kan bijvoorbeeld zijn het dragen van bepaalde hoofdbedekking of andere religieuze kleding (zoals een Joods keppeltje of een moslimhoofddoek), of het dragen van bepaalde haarstijlen of gezichtshaar (zoals rastafari-dreadlocks of ongeknipte sikh-haar en baard).
Waar is religieuze discriminatie?
Religieuze discriminatie en accommodatie op de Federal Workplace . Titel VII van de Civil Rights Act van 1964 (Titel VII) verbiedt federale agentschappen om werknemers of sollicitanten te discrimineren vanwege hun religieuze overtuiging bij het aannemen, ontslaan en andere arbeidsvoorwaarden.
Hoe bewijs je religieuze discriminatie?
Om te bewijzen dat u bent gediscrimineerd vanwege uw religieuze kleding, moet u eerst drie dingen laten zien: 1) uw oprechte religieuze overtuiging vereist dat u bepaalde kleding draagt, 2) uw werkgever (of potentiële werkgever) heeft aangegeven dat het dragen van religieuze kleding in strijd is met een functie-eis, en dat …
Wat zijn de effecten van religieuze discriminatie?
Religieuze discriminatie kan ook in verband worden gebracht met een reeks andere negatieve sociale en economische gevolgen, waaronder verminderde socialecohesie en sociale connectie, en verminderd moreel en productiviteit op de werkplek en in het onderwijs.