Voordat u een rechtszaak tegen discriminatie of intimidatie kunt aanspannen volgens de federale wetgeving, moet u een administratieve aanklacht indienen bij de federale Commissie voor gelijke kansen op werk (EEOC) of een vergelijkbare overheidsinstantie. … Zodra u de brief heeft ontvangen, kunt u een rechtszaak aanspannen.
Hoeveel kunt u uw werkgever aanklagen voor discriminatie?
Het maximale compensatiebedrag dat NCAT u voor elke klacht kan geven, is bijvoorbeeld $ 100.000, maar er is geen maximale limiet voor hoeveel de federale rechtbanken u kunnen geven.
Wat gebeurt er als je je werkgever aanklaagt wegens discriminatie?
Als je een rechtszaak aanspant, kun je ook een rechtsmiddel krijgen voor het discriminerende gedrag dat je hebt ondergaan. Vaak zullen bedrijven genoegen nemen met een aanzienlijke som geld of kunt u een aanzienlijke financiële compensatie verkrijgen door middel van een schadevergoeding in arbeidsrechtelijke geschillen.
Is het de moeite waard om je werkgever aan te klagen?
Als je je werkgever aanklaagt, volstaat het niet om te bewijzen dat je werkgever de verkeerde beslissing heeft genomen, of zelfs dat je werkgever een no-goodnik was. Als u geen rechtsgeldige claim heeft tegen uw werkgever, u verliest uiteindelijk uw zaak. Een belangrijke reden om twee keer na te denken voordat je een rechtszaak aanspant.
Is het moeilijk om een werkgever aan te klagen wegens discriminatie?
Zoals te zien is, is het indienen van een discriminatieclaim vaak een moeilijk proces, aangezien de procedurewettenmet betrekking tot discriminatie variëren van staat tot staat. discriminatie van werknemers die tot een beschermde klasse behoren, is echter illegaal volgens zowel federale als staatswetten.
