Getuigen van beide partijen (de beschuldigde werknemer en de initiatiefnemer) zijn over het algemeen interne getuigen zoals collega's en managers. Elk van de partijen kan echter ook externe getuigen oproepen.
Wat doet een initiatiefnemer tijdens een hoorzitting?
6.2 De Initiatiefnemer is normaal verantwoordelijk voor het presenteren van de beschuldigingen tijdens de hoorzitting voor de President's Committee en het regelen van de aanwezigheid van getuigen namens de Initiatiefnemer.
Kan een werknemer weigeren getuige te zijn?
Het is een onderdeel van het werk van elke werknemer om volledig en eerlijk deel te nemen aan elk onderzoek op de werkplek. … Als de werknemer nog steeds weigert deel te nemen, mogelijk gronden voor disciplinaire maatregelen voor insubordinatie, inclusief ontslag.
Kunt u weigeren getuige te zijn in een disciplinaire hoorzitting?
Er is geen wettelijk recht voor een werknemer om getuigen op te roepen tijdens een disciplinaire hoorzitting. … De werkgever dient de werknemer toe te staan een schriftelijke verklaring te verkrijgen en in te dienen van een getuige die niet op de zitting aanwezig is, indien de getuige bereid is deze te overleggen.
Wie kan ik meenemen als getuige bij een disciplinaire hoorzitting?
Volgens de wet mag een werknemer of werknemer een relevante persoon ('metgezel') meenemen naar een disciplinaire hoorzitting.
Wie mag de werknemer meenemen
- een collega.
- een vakbondsvertegenwoordiger op de werkvloer die gecertificeerd of getraind is inoptreden als een metgezel.
- een ambtenaar in dienst van een vakbond.
