Maandelijkse vergoeding betekent dat cijfer dat wordt verkregen door het Salaris van de Executive te nemen zoals gedefinieerd in Paragraaf 5.1, (zoals dit van tijd tot tijd kan worden gewijzigd), en dat cijfer te delen uiterlijk op 12,, plus de maandelijkse autovergoeding van de Executive, en een maandelijks gemiddelde van de bonusbedragen die in de voorgaande … aan de Executive zijn betaald
Wat is de maandelijkse vergoeding?
De "maandelijkse vergoeding" van een werknemer die in aanmerking komt, is het bedrag dat voor die volledige maand is betaald of betaald. Indien een werknemer slechts een deel van een maand in dienst is geweest, wordt de “maandvergoeding” berekend als het bedrag dat verschuldigd zou zijn indien de werknemer de volledige maand in dienst zou zijn geweest.
Wat is de betekenis van beloning in salaris?
Wat is beloning? Beloning is elk type vergoeding of betaling die een persoon of werknemer ontvangt als betaling voor hun diensten of het werk dat ze doen voor een organisatie of bedrijf.
Wat is het verschil tussen salaris en beloning?
Beloning is een brede term die bedoeld is om alle manieren weer te geven waarop een werknemer wordt gecompenseerd voor arbeid en zijn of haar rol binnen een bedrijf. … Een salaris daarentegen is een onderdeel van de beloning en verwijst naar een vaste vergoeding voor arbeid of diensten die regelmatig wordt geleverd.
Wat zijn de voorbeelden van beloning?
Ze omvatten:
- Salaris.
- Per uurbetalen.
- Overwerkvergoeding.
- Commissies.
- Bonussen.
- Vakantie-, ziekte- en persoonlijke dagen.
- Betaling van de werkgerelateerde reiskosten van een werknemer.
- Aandelenopties.
