Een doelgericht bedrijf staat voor en onderneemt actie voor iets dat groter is dan zijn producten en diensten. Doel kan een organisatiestrategie en een routekaart zijn om concurrerend te blijven in een snel veranderende economie. Volgens PwC gelooft 79 procent van de bedrijfsleiders dat een doel centraal staat in succes.
Wie is een doelgerichte persoon?
Een doelgericht persoon heeft een aantal belangrijke eigenschappen: hebben een visie of een ambitie van het werk waar ze van houden. Ze kunnen praten over de impact die ze willen creëren, groter dan zijzelf. Ze zijn bekwaam en ze hebben de verhalen om ze te ondersteunen.
Wat betekent doelgericht zijn?
Het hebben van een doelgerichte organisatie betekent je bent afgestemd op het kerndoel en begrijpt het. Op deze manier toegewijd zijn, kan het stellen van doelen gemakkelijker maken en moeilijke beslissingen duidelijker maken, omdat beslissingen die zijn afgestemd op het doel moeten winnen.
Wat is een doelgerichte leider?
Doelgericht leiderschap is wanneer een leider prioriteit geeft aan zijn doel en waarden boven al het andere bij het nemen van beslissingen namens het bedrijf.
Wat maakt een doelgericht bedrijf?
Doelgerichte bedrijven zijn opgezet om op een zinvolle en tastbare manier hun doel te bereiken. Met andere woorden, het is niet voldoende voor een bedrijf om eenvoudigweg uiteen te zetten waarom ze bestaan. Ze moeten ook een duidelijk plan hebben over hoe ze hun doel gaan waarmaken inoefenen.