Volgerschap is het spiegelbeeld van leiderschap. Een onderliggende waarheid is immers dat leiders niet zouden bestaan zonder de steun van hun volgers. Tot op zekere hoogte lijkt de relatie tussen leiders en volgers op een miniatuurdemocratie. Volgerschap moet dus worden gecrediteerd als leiderschap.
Vereist leiderschap volgelingschap?
Volgerschap is om verschillende redenen belangrijk in de discussie over leiderschap. Zonder volgers zijn er geen leiders. Om een project of organisatie te laten slagen, moeten er mensen zijn die bereidwillig en effectief volgen, net zoals er mensen moeten zijn die bereidwillig en effectief leiding geven.
Wat is het verschil tussen volgelingschap en leiderschap?
De relatie tussen leiderschap en volgers is straight. Een leider leidt terwijl een volger volgt. … Een leider kan niet leiden als er geen volgers zijn, evenzo kan een volger niet volgen als er geen leider is.
Is volgeling een leider?
Volgschap is een wederkerig proces van leiderschap dat verwijst naar de bereidheid om te volgen binnen een team of organisatie. De volger accepteert zijn rol in het volgerschap op basis van twee soorten macht van de leider of manager: positionele macht en persoonlijke macht.
Waarom is volgers nu belangrijker dan leiderschap?
Een ervaren volger helpt een onervaren leider omschijnen. Naarmate de leider in vaardigheid groeit, kan hij of zij de volgers helpen om te schitteren. En terwijl ze allemaal groeien in ervaring en vaardigheid, wordt het samenspel productiever en levensbevestigender.
