Op het moment van publicatie geen federale wet zegt dat een werkgever een werknemer die ontslag neemt niet opnieuw in dienst kan nemen, noch verplicht een federale wet werkgevers om dergelijke werknemers opnieuw in dienst te nemen. Werkgevers zijn vrij om te beslissen wie in aanmerking komt en wie niet in aanmerking komt voor herplaatsing.
Hoe lang nadat je een baan hebt opgezegd, kun je opnieuw solliciteren?
Je moet 6 maanden wachten voordat je opnieuw kunt solliciteren. Of praat met uw winkelmanager, zij kunnen wat touwtjes voor u trekken. Je zou een jaar moeten wachten om in aanmerking te komen voor herplaatsing. Ik werd een maand nadat ik was gestopt opnieuw aangenomen.
Waarom komt iemand niet in aanmerking voor herplaatsing?
Er zijn een paar scenario's die ertoe kunnen leiden dat u niet opnieuw in dienst komt: U bent ontslagen wegens langdurige ondermaatse prestaties . Je bent ontslagen vanwege illegale activiteiten . Je hebt het vertrouwen van de organisatie geschonden.
Kun je opnieuw aangenomen worden nadat je zonder kennisgeving bent gestopt?
Op het moment van publicatie geen federale wet zegt dat een werkgever een werknemer die ontslag neemt niet opnieuw in dienst kan nemen, noch verplicht een federale wet werkgevers om dergelijke werknemers opnieuw in dienst te nemen. Werkgevers zijn vrij om te beslissen wie in aanmerking komt en wie niet in aanmerking komt voor herplaatsing.
Hoe lang duurt een no-rehire-status?
Afhankelijk van het bedrijfsbeleid komt u mogelijk nooit in aanmerking voor herplaatsing als u eenmaal weg bent, of er kan een specifiek tijdsbestek zijn, zoals twee jaar, waarin u niet opnieuw worden aangenomenna vertrek.
