In de storming-fase beginnen mensen tegen de vastgestelde grenzen te duwen. Er kunnen ook conflicten of wrijving ontstaan tussen teamleden als hun ware karakters – en hun favoriete manier van werken – naar de oppervlakte komen en botsen met die van andere mensen.
Wat gebeurt er tijdens de storming-fase van teamontwikkeling?
Storming: in dit stadium delen teamleden openlijk ideeën en gebruiken dit als een kans om op te vallen en geaccepteerd te worden door hun collega's. Teamleiders helpen teams in deze fase door een plan te hebben om de concurrentie tussen teamleden te beheersen, communicatie gemakkelijker te maken en ervoor te zorgen dat projecten op schema blijven.
Wat is de stormachtige fase in de sport?
De vaak controversiële stormingfase is de periode waarin teamleden hun doelen en de strategie om deze te bereiken duidelijk maken. De normerende fase is wanneer het team zijn waarden vaststelt voor hoe individuen met elkaar omgaan en samenwerken.
Wat is een voorbeeld van een storming stage?
Stormfasevoorbeeld
Het kan een kleine botsing van persoonlijkheid zijn of een incompatibiliteit in communicatiestijlen. Of het kan iets ernstigers zijn, zoals een meningsverschil over de doelen van het team. Het kan zich zelfs voordoen als een teamlid dat een ander beschuldigt van het niet meewerken aan het project.
Wat een teamleider moet doen tijdens de storming-fase?
In de Storming-fase beginnen teamleden voor zichzelf op te komenideeën en grenzen aftasten. Ze beginnen elkaar en de leider uit te dagen.
