Het blijkt dat werkgevers meer geven om de woon-werkafstand. Toen ik werkgevers twee sollicitanten voorlegde uit buurten met vergelijkbare welvaart, maar met verschillende woon-werkafstanden, gaven ze toch de voorkeur aan de sollicitant in de buurt.
Zijn werkgevers verantwoordelijk voor werknemers die naar het werk reizen?
Over het algemeen geldt, onder normale omstandigheden, dat de zorgplicht van een werkgever zich gewoonlijk alleen uitstrekt tot de werkplek of wanneer noodzakelijke zakenreizen worden ondernomen. Dit betekent dat uw werkgever geen zorgplicht heeft tijdens uw dagelijkse woon-werkverkeer.
Moet uw werkgever uw woon-werkverkeer betalen?
Twee bepalingen van de Fair Labor Standards Act (FLSA) die anders eenvoudig lijken, komen soms met elkaar in conflict. Werkgevers hoeven hun niet-vrijgestelde (per uur) werknemers niet te betalen voor een gewoon woon-werkverkeer van en naar het werk, zelfs als een werknemer zich op verschillende locaties meldt.
Wat is een acceptabele afstand om naar het werk te reizen?
Het bovenstaande cirkeldiagram laat zien dat de meerderheid van de mensen (c40%) bereid zou zijn om tussen 21-30 mijl te reizen voor hun perfecte functie (en meer dan 72% zou reizen 21 mijl of meer), wat bemoedigend is voor werkgevers die willen proberen de beste kandidaten voor de baan te vinden, ongeacht de afstand.
Kan ik door mijn werk reizen tijdens Covid?
Werkgevers kunnen werknemers opdragen geen werkgerelateerde reizen te ondernemen als dit: nodig is om te voldoen aangezondheids- en veiligheidsverplichtingen op de werkplek. anders een wettige en redelijke richting.
