Ja, als u twee of meer werkgevers heeft, kunt u bij elk van hen aanspraak maken op AMM, op voorwaarde dat u voldoet aan de kwalificatievoorwaarden voor elke baan, zie hierboven. … Elke werkgever moet uw originele MATB1-zwangerschapscertificaat zien.
Heeft een tweede baan invloed op de zwangerschapsuitkering?
Heeft dit gevolgen voor mijn zwangerschapsuitkering? De algemene regel is dat als u tijdens uw zwangerschapsverlof werkt voor een andere werkgever (die u niet verplicht is om de wettelijke zwangerschapsuitkering te betalen), u uw recht op wettelijk de week waarin u werkt en voor de rest van uw zwangerschapsuitkeringsperiode.
Kun je SMP Twice krijgen?
Je kunt weer met zwangerschapsverlof gaan als je zwanger wordt terwijl je al met zwangerschapsverlof bent. U hoeft tussen uw zwangerschappen door niet weer aan het werk te gaan. Je moet nagaan of je een zwangerschapsverlof kunt krijgen, maar verder heb je dezelfde rechten als tijdens je eerste zwangerschap.
Kunnen alle bedrijven AMM terugvorderen?
De meerderheid van werkgevers kan 92% van alle bedragen aan wettelijkezwangerschapsuitkeringen (AMM) die ze hebben uitbetaald terugvorderen van de overheid. … "Kleine werkgevers" mogen 100% van alle uitbetaalde AMM terugvorderen plus nog eens 3% ter compensatie van de secundaire premies volksverzekeringen die op SMP verschuldigd zijn.
Hoe werkt zwangerschapsverlof met twee banen?
Werknemers komen in aanmerking voorzwangerschaps- of ouderschapsverlof als ze ten minste 90 dagen bij dezelfde werkgever hebben gewerkt. … Als beide ouders voor dezelfde werkgever werken, is de werkgever niet verplicht om beide werknemers tegelijkertijd verlof te verlenen.
