2024 Auteur: Elizabeth Oswald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2024-01-13 00:10
Insubordinatie op de werkplek verwijst naar de opzettelijke weigering van een werknemer om de wettige en redelijke bevelen van een werkgever op te volgen. Een dergelijke weigering zou het niveau van respect en het managementvermogen van een supervisor ondermijnen en is daarom vaak een reden voor disciplinaire maatregelen, tot en met ontslag aan toe.
Wat zijn enkele voorbeelden van insubordinatie?
Voorbeelden van insubordinatie zijn:
- Weigering om bevelen van een supervisor op te volgen.
- Gebrek aan respect voor hogere mensen in de vorm van vulgaire of spottende taal.
- Directe beslissingen van het management in twijfel trekken of bespotten.
Kan een persoon ongehoorzaam zijn?
Enkele voorbeelden van insubordinatie zijn: Een werknemer die weigert een noodzakelijke taak uit te voeren wanneer hij daartoe opdracht krijgt; Een werknemer die weigert op het werk te komen; … Een werknemer die weigert een medisch onderzoek bij te wonen.
Hoe bestraft u een werknemer voor insubordinatie?
Do's en don'ts voor het managen van de ongehoorzame werknemer
- Vat het niet persoonlijk op. …
- Verlies je kalmte niet. …
- Probeer de oorzaak van het probleem te ontdekken. …
- Bied zoveel mogelijk ondersteuning. …
- Wees eerlijk. …
- Stop niet met je werk. …
- Denk eraan om alles te documenteren. …
- Overleg met HR.
Hoe bewijs je insubordinatie?
Werkgevers moeten er drie laten ziendingen om insubordinatie te bewijzen wanneer een werknemer weigert een bevel op te volgen, zei Glasser:
- Een supervisor heeft een direct verzoek of bestelling gedaan.
- De werknemer heeft het verzoek ontvangen en begrepen.
- De werknemer weigerde aan het verzoek te voldoen door actie of niet-naleving.
Aanbevolen:
Wat is ongehoorzaam gedrag?
Insubordinatie op de werkplek verwijst naar de opzettelijke weigering van een werknemer om de wettige en redelijke bevelen van een werkgever op te volgen. Een dergelijke weigering zou het niveau van respect en het managementvermogen van een supervisor ondermijnen en is daarom vaak een reden voor disciplinaire maatregelen, tot en met ontslag aan toe.
Waar komt het woord ongehoorzaam vandaan?
Iemand die ongehoorzaam is, gehoorzaamt niet of toont geen respect voor iemand die gezag over hem heeft, en insubordinatie is gedrag van dit type. Beide woorden komen uiteindelijk van Latijnse oorsprong, wat betekent 'in een lagere rang plaatsen', het voorvoegsel 'in-' geeft de afwijzing van deze inferieure positie aan.
Wat zijn de klimatologische omstandigheden die nodig zijn om rijst te verbouwen?
Rijst komt oorspronkelijk uit tropische laaglanden en vereist een lang, warm groeiseizoen maar wordt commercieel verbouwd in Californië en enkele van de zuidoostelijke staten. Het gedijt in USDA winterharde zones 9b tot en met 10a. Het kan overal worden gekweekt waar de nachttemperatuur gedurende ten minste drie maanden van het jaar boven de 60 graden blijft.
Wat zijn de opvattingen van autonomen, wat zijn de opvattingen van esthetische moralisten?
Traditioneel werden er twee tegengestelde filosofische standpunten ingenomen met betrekking tot de legitimiteit van de ethische evaluatie van kunst: 'moralisme moralisme Ethiek of moraalfilosofie is een tak van filosofie die "systematiseren, verdedigen, en het aanbevelen van concepten van goed en fout gedrag"
Is ongehoorzaam een woord?
ongehoorzaam. bijvoeglijk naamwoord ongehoorzaam, uitdagend, opstandig, wanordelijk, turbulent, onhandelbaar, opstandig, recalcitrant, ruig, losbandig, ongedisciplineerd, opruiend, muitend, onbestuurbaar, onbuigzaam, contumacious Werknemers die grof ongehoorzaam zijn, worden bedreigd met ontlading.
