Sommige verplichte aftrekposten voor loonbelasting die werkgevers wettelijk verplicht zijn in te houden op het salaris van een werknemer zijn: Inhouding van de federale inkomstenbelasting . Sociale zekerheid en Medicare-belastingen – ook bekend als VAIS-belastingen. Staat inkomstenbelasting inhouding.
Welke van de volgende is een loonheffingskorting?
Veelvoorkomende voorbeelden zijn Roth IRA pensioenplannen, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, vakbondscontributies, donaties aan goede doelen en loonbeslag. Werknemers kunnen weigeren deel te nemen aan alle inhoudingen na belasting, behalve loonbeslag.
Welke looninhoudingen zijn verplicht in Canada?
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het aftrekken van de volgende vier bedragen:
- de bijdrage van het Canada Pension Plan.
- de premie voor de arbeidsverzekering.
- federale inkomstenbelasting.
- provinciale inkomstenbelasting.
Wat zijn de 5 verplichte inhoudingen van uw salaris?
Verplichte loonbelastingaftrek
- Federale inhouding op de inkomstenbelasting.
- Sociale zekerheid en Medicare-belastingen - ook bekend als VAIS-belastingen.
- Inkomstenbelasting van de staat.
- Lokale belastinginhoudingen zoals stads- of provinciebelastingen, staatsongeschiktheids- of werkloosheidsverzekeringen.
- De rechtbank beval de betaling van kinderbijslag.
Hoe wordt CPP berekend voor salarisadministratie?
Voor doeleinden van Canada Pension Plan (CPP),premies worden niet berekend vanaf de eerste dollar aan pensioengrondslag. In plaats daarvan worden ze berekend op basis van het bedrag van de pensioengrondslag minus een basisvrijstellingsbedrag dat is gebaseerd op de duur van het dienstverband.
