Scheiding van taken (SoD; ook bekend als scheiding van taken) is het concept waarbij meer dan één persoon nodig is om een taak te voltooien. In het bedrijfsleven is de scheiding door meer dan één persoon in één taak te delen een interne controle die bedoeld is om fraude en fouten te voorkomen.
Wat is een voorbeeld van functiescheiding?
Voorbeelden van de scheiding van taken
Een persoon opent enveloppen met cheques, en een ander registreert de cheques in het boekhoudsysteem. … Een persoon bestelt goederen bij leveranciers, en een andere persoon logt de ontvangen goederen in in het boekhoudsysteem.
Welke taken moeten daarin worden gescheiden?
Over het algemeen zijn de primaire onverenigbare taken die gescheiden moeten worden:
- Autorisatie of goedkeuring.
- Bewaring van activa.
- Transacties registreren.
- Verzoening/controleactiviteit.
Hoe gebruik je functiescheiding in een zin?
functiescheiding in een zin
- Er zijn verschillende controlemechanismen die kunnen helpen om de scheiding van taken af te dwingen:
- Hier speelt functiescheiding een belangrijke rol.
- Scheiding van taken is een belangrijke controle op fraudebestrijding.
Wat wordt bedoeld met scheiding van taken?
Definitie: Functiescheiding is het middel waarmee niemand de volledige controle heeft over de levensduur van een transactie. Idealiter zou niemand in staat moeten zijn om een transactie te initiëren, vast te leggen, te autoriseren en af te stemmen.