Gebruik passende contractuele beschermingen. gebruik vertrouwelijkheidsbeleid met werknemers die werknemers herinneren aan hun plichten om vertrouwelijkheid te bewaren; ervoor zorgen dat vertrouwelijkheidsovereenkomsten en -beleid voldoen aan de kennisgevingsvereisten van de Defend Trade Secret Act; en.
Welke wet beschermt vertrouwelijke informatie?
Wetgeving op het gebied van intellectueel eigendom, zoals de Auteurswet en de Ontwerpwet, is gebruikt om het gebruik van vermeende vertrouwelijke informatie te voorkomen. … De rechtbanken hebben het gewoonterecht met betrekking tot vertrouwelijke informatie erkend en hebben niet getwijfeld om bepaalde overeenkomsten als vertrouwens- en trouwcontracten te beschouwen.
Waarom wordt vertrouwelijke informatie beschermd?
Vertrouwelijke informatie speelt een belangrijke rol in het concurrentievermogen en het succes van bedrijven. Het is ook nodig om de bedrijfsgeheimen te beschermen onder staats- of federale wetten. Deze wetten vereisen dat de vertrouwelijke informatie van een bedrijf onderworpen is aan redelijke inspanningen om de geheimhouding ervan te bewaren.
Welke informatie is vertrouwelijk op een werkplek?
Vertrouwelijke werknemersinformatie
Persoonlijke gegevens: BSN, geboortedatum, burgerlijke staat en postadres. Sollicitatiegegevens: cv, antecedentenonderzoek en aantekeningen bij sollicitatiegesprekken. Arbeidsinformatie: arbeidsovereenkomst, loon, bonussen en voordelen.
Wat zijn de drieverschillende soorten vertrouwelijke informatie?
Hier is een lijst met 3 soorten vertrouwelijke documentatie waar u goed voor moet zorgen
- Contracten en handelsdocumenten. Enkele van de belangrijkste vertrouwelijke documenten zijn contracten en andere zakelijke documenten. …
- Vertrouwelijke werknemersinformatie. …
- Kantoorplannen en interne documentatie.
