Strategieën om inclusiviteit te bevorderen
- Erken verschillen. …
- Bied impliciete bias-training aan -- voor iedereen. …
- Zorg voor mentoren. …
- Laat mensen leren door te doen. …
- Stimuleert persoonlijke evaluatie. …
- Stel vragen. …
- Waardeer alle diversiteit.
Hoe waardeer en respecteer je diversiteit en inclusiviteit in je werk?
Leer iemand anders dan jij kennen. Wees oprechtegeïnteresseerd in iemand met een andere achtergrond dan de jouwe. Zorg ervoor dat uw gesprekken raakvlakken vinden in een gebied dat culturele gevoeligheden niet schendt. Nodig input uit van anderen met verschillende achtergronden.
Hoe stimuleer je diversiteit en inclusie?
Manieren om diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkplek te bevorderen
- Wees je bewust van onbewuste vooroordelen. …
- Communiceren hoe belangrijk het is om vooroordelen te beheersen. …
- Bevorder loongelijkheid. …
- Ontwikkel een strategisch trainingsprogramma. …
- Erken feestdagen van alle culturen. …
- Maak het uw mensen gemakkelijk om deel te nemen aan resourcegroepen van medewerkers. …
- Vermeng je teams.
Hoe promoot je respect voor diversiteit?
Hoe kan ik respect voor diversiteit bij jongeren bevorderen?
- bied kansen voor jonge mensen om naar te luisterenmensen met verschillende achtergronden en hun perspectieven.
- bevorder en modelleer inclusief gedrag – zoals het beschikbaar hebben van mededelingen of informatie in een aantal relevante talen voor gezinnen.
Hoe toon je waardering voor diversiteit en inclusiviteit?
Manieren om diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkplek te ondersteunen
- Wees je bewust van onbewuste vooroordelen. …
- Communiceren hoe belangrijk het is om vooroordelen te beheersen. …
- Bevorder loongelijkheid. …
- Ontwikkel een strategisch trainingsprogramma. …
- Erken feestdagen van alle culturen. …
- Maak het uw mensen gemakkelijk om deel te nemen aan resourcegroepen van medewerkers. …
- Vermeng je teams.
