Aangepast kleden voor een sollicitatiegesprek is een integraal onderdeel van het wervingsproces. Hoewel je niet altijd een pak hoeft te dragen, moet je er altijd op je best uitzien. We raden aan om een stap hoger te kleden dan jenormaal gesproken elke dag zou dragen tijdens je werk.
Wat mag je niet dragen naar een sollicitatiegesprek?
Je moet proberen om de volgende items niet te dragen tijdens een sollicitatiegesprek vanwege hun ongepaste of afleidende karakter: Casual kleding . Sandalen of slippers .…
- Casual kleding. …
- Sandalen of slippers. …
- Slecht passende kleding of schoenen. …
- Flashy kleding of sieraden. …
- Bevlekte of gekreukte kleding. …
- Te veel make-up.
Moet ik me verkleden voor een informeel interview?
Casual: bij een sollicitatiegesprek op een informeel kantoor is het nog steeds belangrijk om er verzorgd en professioneel uit te zien. (Bewaar de spijkerbroek en teenslippers voor als je echt de baan hebt.) Mannen zouden kunnen overwegen om een overhemd met lange mouwen, een kaki broek, een riem en geklede schoenen te dragen.
Waarom is het belangrijk om je gepast te kleden voor een sollicitatiegesprek?
Een schone en nette professionele uitstraling is een belangrijke stap bij het maken van een goede eerste indruk. U wilt dat de interviewer zich op u en uw vaardigheden concentreert, niet op uw kleding. Kleed je zoals je gezien wilt worden: professioneel, succesvol en het soort persoon dat het bedrijf wil vertegenwoordigenhet. … Lees meer interviewtips.
Wat moet ik dragen naar een interview in 2020?
De algemene regel is om zakelijke professionele kleding te dragen. Business Professional omvat rokken, pakken, colberts, blazers, overhemden met knopen, overhemden met kraag, overhemden en geklede schoenen. Aankleden voor een sollicitatiegesprek omvat ook een goede verzorging en hygiëne.