Daarom worden de meeste mensen met nulurencontracten beschouwd als "arbeiders". Als in het contract staat dat een persoon het aangeboden werk niet hoeft te accepteren, maar op de een of andere manier wordt gestraft als hij het werk weigert en in het algemeen een vast schema van uren werkt, kan hij of zij wettelijk als een werknemer worden beschouwd.
Zijn nul-urencontracten toegestaan?
Nul-urenwerkers hebben recht op wettelijke jaarlijkse vakantie en het nationale minimumloon op dezelfde manier als reguliere werknemers. Je kunt er niets aan doen om een nulurenwerker ervan te weerhouden ergens anders aan het werk te gaan. De wet zegt dat ze een clausule in hun contract mogen negeren als het hen verbiedt om: werk te zoeken.
Zijn nul-urencontracten legaal in het VK?
In het verleden kregen sommige werknemers die met een nulurencontract werkten te horen dat ze toestemming van hun werkgever moesten krijgen voordat ze ander werk aanvaarden, maar deze praktijk is nu verboden onder de Britse wetgeving uitgevaardigd in mei 2015.
Welke rechten heb ik op een 0-urencontract?
Uw rechten onder een nul-urencontract
Volgens de wet heeft u, als u een nul-urencontract heeft, het recht op: Nationaal minimumloon en nationaal leefbaar loon. … betalen voor werkgerelateerde reizen. betalen om oproepbaar te zijn.
Zijn nul-urencontracten legaal in de VS?
Sinds april 2015 zijn exclusiviteitsclausules in nulurencontracten verboden door de overheidonder de Small Business, Enterprise and Employment Act.
