Nee. Arbeidsgezondheid gaat over mensen gezond houden op het werk, en het ondersteunen van werknemers als ze een medische aandoening hebben die een impact kan hebben op hun activiteiten op het werk; deze medische aandoeningen kunnen van invloed zijn op hen of het werk dat ze ondernemen.
Waarom zou mijn werkgever mij doorverwijzen naar bedrijfsgezondheidszorg?
De belangrijkste reden om een werknemer door te verwijzen naar bedrijfsgezondheidszorg is om een manager te helpen bij het oplossen van een situatie waarin de gezondheid van een werknemer van invloed kan zijn op hun geschiktheid om hun werk uit te voeren, of hun baan kan op de een of andere manier een negatieve invloed hebben op hun gezondheid.
Kunt u een verwijzing voor arbeidsgezondheidszorg weigeren?
Als gezondheidstoezicht vereist is, is het volkomen redelijk voor de werkgever om aanwezigheid een voorwaarde voor dienstverlening te maken. Weigering om naar een Arbo-verwijzingsafspraak te komen. … Ze kunnen worden doorverwezen om te zien of onbehulpzaam gedrag wordt veroorzaakt door een slechte gezondheid.
Wat kan ik verwachten bij een arbeidsgeneeskundige afspraak?
Ze zullen de details op uw verwijzingsformulier controleren, de inhoud met u bespreken en u vragen stellen over uw huidige gezondheidsproblemen. Ze praten ook over uw baan, de betrokken activiteiten en identificeren de gebieden waar u mogelijk problemen ondervindt.
Kan ik mijn baan verliezen door bedrijfsgezondheidszorg?
Beroepsgezondheid zal nooitzeg dat je ontslagen moet worden. Dat is altijd de beslissing van de manager. Het bedrijf beta alt uw loon en zij zijn wettelijk verantwoordelijk voor het beschermen van uw gezondheid en veiligheid.
