Indringende vragen beginnen vaak met "wat" of "hoe" omdat ze uitnodigen tot meer details. Vragen die beginnen met 'Do you…' of 'Ben jij…' nodigen uit tot persoonlijke reflectie. "Waarom"-vragen kunnen problematisch zijn. Ze kunnen de respondent in het defensief plaatsen of resulteren in weinig nuttige informatie en vereisen extra onderzoek.
Wat is een voorbeeld van een indringende vraag?
Hier zijn enkele voorbeelden van indringende vragen: Waarom denk je dat dat zo is? Wat voor impact denkt u dat dit zal hebben? Wat zou er moeten veranderen om dit te bereiken?
Hoe stel je indringende vragen?
Enkele indringende vragen die u zullen helpen het oorsprongsverhaal van uw cliënt vast te stellen, zijn onder meer:
- Vertel me over je rol. …
- Wat probeer je dit jaar als team te bereiken?
- Hoe heb je over ons gehoord?
- Waarom heb je contact opgenomen?
- Waarom zei je ja tegen deze vergadering?
- Waarom ben je nu op zoek naar een oplossing?
Hoe peil je in een interview?
5 Interviewtips om u te helpen bij het zoeken naar een vage kandidaat…
- 1) Bereid vooraf GEDETAILLEERDE interviewvragen voor. …
- 2) Besteed aandacht aan wat je zoekt. …
- 3) Laat je niet afleiden. …
- 4) Leer je vraag anders te formuleren en specifiek te zijn. …
- 5) Zoek naar recente voorbeelden.
Wat is een goedindringende vraag?
Indringende vragen vragen om meer details over een bepaalde kwestie. Het zijn vaak vervolgvragen als: "Kun je me daar meer over vertellen?" of "Leg alsjeblieft uit wat je bedoelt." Indringende vragen zijn bedoeld om een punt te verduidelijken of om u te helpen de oorzaak van een probleem te begrijpen, zodat u weet hoe u het beste verder kunt gaan.
