Gedekt door FMLA en 4 opeenvolgende weken betaald ouderschapsverlof recuperatieverlof. FMLA en recuperatieverlof moeten gelijktijdig worden uitgevoerd wanneer FMLA beschikbaar is.
Moet ik in één keer vaderschapsverlof opnemen?
Vaderschapsverlof – in tegenstelling tot gedeeld ouderschapsverlof, dat in blokken kan worden opgenomen – moet in één keer worden opgenomen. Het maximaal beschikbare verlof is twee aaneengesloten weken, maar sommige medewerkers kiezen ervoor om slechts één week op te nemen. Tot nu toe, zo eenvoudig.
Kan vaderschapsverlof met tussenpozen worden opgenomen?
Intermitterend en verminderd schema vaderschapsverlof.
Een in aanmerking komende werknemer mag intermitterend of verminderd schema verlof gebruiken na de geboorte om bij een gezond pasgeboren kind te zijn alleen als de werkgever hiermee instemt. Zo kunnen een werkgever en werknemer na de geboorte een parttime werkschema overeenkomen.
Is ouderschapsverlof aaneengesloten?
Geboortemoeders kunnen tot 16 aaneengesloten weken onbetaald zwangerschapsverlof opnemen. Het aantal weken verlof overschrijdt de WW-uitkering met één week als erkenning van de wachttijd. Werknemers moeten hiervan op de hoogte zijn voordat ze met verlof gaan.
Hoe vaak kan vaderschapsverlof worden aangevraagd?
Het biedt 15 dagen verlof als vaderschapsverlof. Het wordt verstrekt aan werknemers die minder dan twee overlevende kinderen hebben. Dit verlof kan worden opgenomen voor 15 dagen vóór of binnen 6 maanden vanaf de datum van levering van dekind.
