Helaas voldoet een ontslagbrief niet aan de officiële wettelijke vereisten van een formele beëindiging van het contract, wat betekent dat het niet juridisch bindend is: de wet vereist dat een beëindiging van het contract geschreven en ondertekend moet worden met de hand. … Om het te laten tellen, moet je voornemen om af te treden met de hand geschreven zijn.
Hoe teken je een ontslagbrief?
Je ontslag is in de eerste plaats een juridisch document, dus vermijd het gebruik van een spraakzame toon en houd je aan Zakelijk Engels en onderteken je met "Met vriendelijke groet". Wees beleefd en hoffelijk - Zelfs als je je oude baan opgeeft omdat je er een hekel aan hebt en niet kunt wachten om de deur uit te gaan, is het belangrijk om op vriendschappelijke voet weg te gaan.
Kun je een ontslagbrief met de hand schrijven?
Net als bij persoonlijk ontslag, kunt u uw ontslagbrief het beste kort en professioneel houden - vermijd dus indien mogelijk een handgeschreven brief. Zoals besproken in het gedeelte Hoe u uw kennisgeving kunt inleveren hierboven, is het het beste om een getypte brief persoonlijk te overhandigen, maar als dit niet mogelijk is, kunt u deze via e-mail verzenden.
Wat moet er in een ontslagbrief staan?
Een ontslagbrief schrijven
- een intentieverklaring dat u uw baan gaat verlaten.
- de naam van uw officiële staffunctie.
- de datum van je laatste werkdag.
- dankbaarheid aan uw werkgever voor het aannemen van u.
- een hoogtepunt van je tijd daar (optioneel)
- een aanbodom je vervanger te trainen.
Geef je ontslagbrief aan HR of manager?
Raadpleeg bij twijfel uw personeelshandboek of raadpleeg HR. Afhankelijk van interne processen lever je je ontslag in bij je directe leidinggevende, bij het hoofd van een afdeling of bij iemand hoger in de managementketen. In een kleine operatie kunt u eenvoudig uw brief aan de bedrijfseigenaar richten.
