In eenvoudige bewoordingen kan elke werknemer bij wie hij of zij de organisatie verlaat zonder enige kennisgeving onderduiken worden genoemd. Hij of zij kan een paar dagen of weken afwezig zijn, of helemaal niet terugkomen!
Wat zijn de gevolgen van onderduiken?
In strijd met de voorwaarden van een contract, kan men een civiele procedure voor schadevergoeding indienen. In het geval dat de werknemer onderduikt terwijl hij in het bezit is van bedrijfseigendommen zoals documenten, laptop of contant geld, kan een strafrechtelijke procedure tegen hem worden ingesteld op grond van het Wetboek van Strafvordering op beschuldiging van diefstal en contractbreuk.
Is het OK om onder te duiken van het bedrijf?
ABSCONDING – Dit is de meest onprofessionele en onethische manier voor elke werknemer om zich te scheiden van hun organisatie. … Een werknemer die zich zonder enige aanwijzing van zijn baan onthoudt en onvindbaar blijft, wordt een onderduiker genoemd.
Wat betekent onderduiken van het werk?
Er kan dus worden gezegd dat onderduiken betekent dat niet de intentie heeft om weer aan het werk te gaan. In gevallen waarin de werkgever niet weet of de werknemer weer aan het werk gaat of niet, zal de werkgever dit moeten vaststellen voordat de werknemer kan worden ontslagen.
Hoeveel dagen wordt beschouwd als onderduiken?
Het is daarom gebruikelijk dat ongecommuniceerde afwezigheid gedurende een periode van meer dan 3 dagen in de meeste disciplinaire codes wordt beschouwd als onderduiken.
