Werknemersvolg- en bewakingssystemen dienen andere belangrijke doelen. De belangrijkste doelen hierachter zijn interne diefstal voorkomen, de productiviteit van werknemers onderzoeken, ervoor zorgen dat de bedrijfsmiddelen op de juiste manier worden gebruikt en bewijs leveren voor eventuele rechtszaken.
Waarom zouden werkgevers werknemers moeten controleren?
Met behulp van monitoringsoftware kunnen bedrijven hun bedrijf evalueren en zwakke punten ontdekken. Zwakke punten kunnen werknemers, processen, bedrijfsstructuur, gebruikte tools, vaardigheden en bedrijfsmiddelen zijn. Deze fouten kunnen worden gevonden in de bedrijfsgegevens die worden opgehaald en kunnen worden gebruikt om het bedrijf verder te verbeteren.
Moeten werkgevers het recht hebben om hun werknemers op het werk te controleren?
Werkgevers kunnen legaal bijna alles controleren een werknemer op het werk doet, zolang de reden voor het toezicht belangrijk genoeg is voor het bedrijf. Werkgevers kunnen videocamera's installeren, post en e-mail lezen, telefoon- en computergebruik in de gaten houden, GPS-tracking gebruiken en meer.
Waarom is de privacy van werknemers belangrijk?
Net zoals u tegenwoordig geen computer meer zou gebruiken zonder virusbescherming, werknemers met toegang tot alle soorten gevoelige informatie hebben privacy en beveiliging nodig om hun werk goed te kunnen doen. Voortdurende onderbrekingen, afleiding en achtergrondgeluid kunnen het vermogen van een werknemer om te werken ernstig belemmeren.
Hoe kan ik mijn privacy op het werk beschermen?
Hoe te bewarenuw persoonlijke gegevens veilig op het werk
- Bevries uw tegoed. Uw werkgever heeft uw burgerservicenummer en allerlei andere informatie, en daar kunt u niet veel aan doen. …
- Wees alert voor oplichting. …
- Oefen goede wachtwoordhygiëne. …
- Bescherm je apparaten. …
- Sluit je spullen op. …
- Maak ook werkzekerheid een prioriteit.
