Anticiperen op verandering betekent dat leiders voldoende vooruitziende blik en informatie hebben om te weten wat er waarschijnlijk gaat gebeuren, strategieën uitstippelen en het grotere team naar succes leiden, ter voorbereiding op de aanstaande verschuivingen.
Hoe anticipeer je op verandering?
Anticiperen op verandering houdt zich bezig met voorspellen wat er in uw omgeving gaat gebeuren. Een manier om te anticiperen op verandering is door nauwlettend te volgen wat er in uw eigen omgeving gebeurt en dit vervolgens te vergelijken met wat er gebeurt in vergelijkbare omgevingen op verschillende locaties.
Waarom is anticiperen op verandering belangrijk?
Daarom is anticiperen op verandering en relevant blijven belangrijk omdat het ervoor zorgt dat Singapore voorbereid is op de toekomst en uitdagingen, zodat ze kan blijven groeien. Leiderschap is de sleutel is een ander belangrijk leidend principe van bestuur dat Singapore toepast.
Wat kunt u doen om effectiever te anticiperen op verandering?
Hier zijn 5 manieren om beter te anticiperen op en te profiteren van verandering
- Word alerter met wat er om je heen gebeurt. …
- Verwacht dat er dingen zullen veranderen en let op de langzame tekens. …
- Vertrouw op je instinct, wacht niet en breng kleine veranderingen aan die een verschil kunnen maken. …
- Wees voorbereid en blijf klaar om je aan te passen aan verandering.
Voorziet de planning veranderingen?
Met behulp van planning worden mogelijke veranderingen in de toekomst verwacht en verschillendeactiviteiten worden zo goed mogelijk gepland. (iii) Planning vergemakkelijkt de besluitvorming Planning helpt de manager om in de toekomst te kijken en een keuze te maken uit verschillende alternatieve handelingswijzen.