Hoewel er omstandigheden zijn waarin werkgevers een aparte kantine of eetzaal moeten voorzien waar hun werknemers hun ma altijden kunnen nuttigen (zie Fabrieksarbeiders hieronder), is er geen wetgeving die hen verplicht om een volledigecateringservice.
Moeten werkgevers zorgen voor keukenfaciliteiten?
Er zijn enkele voorzieningen die gewoon moeten worden geboden in een werkplekkeuken, zoals gedefinieerd door de Wet op de arbeidsplaatsbepalingen (He alth, Safety and Welfare) 1992. Het is een wettelijke vereiste dat medewerkers toegang hebben tot hygiënische voorzieningen om ma altijden te bereiden en te eten terwijl ze op hun werk zijn.
Moet mijn werkgever voor eten zorgen?
Werkgevers moeten sociale voorzieningen en een werkomgeving bieden die gezond en veilig is voor iedereen op de werkplek, ook voor mensen met een handicap. U moet beschikken over: welzijnsvoorzieningen - het juiste aantal toiletten en wastafels, drinkwater en een plek om te rusten en te eten.
Moeten werkgevers lockers verstrekken in het VK?
Werkgevers hoeven werknemers niet per se te voorzien van opbergkasten, maar er is een ruimte nodig om zich om te kleden en kleding op te bergen als personeelsleden zich ter plaatse moeten omkleden. Als u binnen uw organisatie veiligheidskleding of -uitrusting moet dragen, moeten werkgevers hiervoor kluisjes of opslagruimte bieden.
Wat moet een werkgever aanleverenvoor een werknemer?
Werkgevers hebben plichten volgens de gezondheids- en veiligheidswetgeving om risico's op de werkplek te beoordelen. … Werkgevers moeten u informatie geven over de risico's op uw werkplek en hoe u wordt beschermd, en u ook instrueren en trainen hoe u met de risico's kunt omgaan. Werkgevers moeten werknemers raadplegen over gezondheids- en veiligheidskwesties.
