In de afsluitende fase zijn de meeste doelen van het team bereikt. De nadruk ligt op het afronden van de laatste taken en het documenteren van de inspanning en resultaten. Naarmate de werklast afneemt, kunnen individuele leden opnieuw worden toegewezen aan andere teams en wordt het team ontbonden.
Wat schorst een groep?
Wat is de uitstelfase? In deze laatste fase van groepsontwikkeling bereiden leden zich voor op het afscheid. De belangrijkste doelen van de Adjourning-fase zijn om een afsluiting te bereiken en op een positieve noot te eindigen. Groepsleden hebben tijd nodig om na te denken over hun individuele deelname en groei.
Wat betekent een uitstelfase?
Ontwikkeld door Bruce Tuckman in 1977, is de uitstelfase de vijfde en laatste fase van groepsontwikkeling die optreedt wanneer een groep zijn werk afrondt en vervolgens ontbindt. Op dit moment is het belangrijk dat de leden van het team een passende afsluiting krijgen en erkenning krijgen voor het werk dat ze hebben verricht.
Hoe schors je een team?
Afbrekende activiteiten: teamgebaseerde projecten afronden
- Review teamprestaties.
- Nadenken over geleerde lessen.
- Maak afhaalherinneringen.
- Vier het succes van het proces.
- Laat leerlingen de steun die ze van elkaar hebben gekregen erkennen.
- Bronnen.
Wat zijn de kenmerken van schorsen?
Kenmerken van uitstel omvatten een verschuiving naarprocesoriëntatie, verdriet en erkenning van team- en individuele inspanningen. Strategieën voor deze fase zijn onder meer het herkennen van verandering, het bieden van een mogelijkheid voor summatieve teamevaluaties en het bieden van erkenning.
