Deugden zijn essentieel om iemand in staat te stellen te handelen om waarden te verwerven. Toen zakenmensen zich conformeerden aan Objectivist, beschreef Objectivist Rand het objectivisme als "het concept van de mens als een heroïsch wezen, met zijn eigen geluk als het morele doel van zijn leven, met productieve prestatie als zijn nobelste activiteit, en de rede als zijn enige absolute". https://en.wikipedia.org › wiki › Objectivisme
Objectivisme - Wikipedia
deugden, ze vergroten de kans dat ze hun waarden en doelen bereiken. Deugdenethiek beklemtoont hoe belangrijk het is dat elke individuele werknemer een waardevolle bijdrage kan leveren.
Waarom is deugdethiek belangrijk in het bedrijfsleven?
Deugdentheorie helpt bij het ontwikkelen van principes, tactieken en procedures van het bedrijfsleven. Deugden kunnen een grote rol spelen bij het behalen van economisch succes. Deugdengedreven bedrijven hebben meer kans om hun winst te maximaliseren. Deugdzaam handelen leidt echter niet altijd tot hoge winsten, omdat er ook veel factoren zijn in het zakenleven.
Wat is een voorbeeld van deugdethiek in het bedrijfsleven?
Deugdzame medewerkers
Op het werk is Mark accountant, en zijn medeleven heeft daar ook een plaats. Hij helpt zijn collega's regelmatig en doet zijn uiterste best om ervoor te zorgen dat een project wordt uitgevoerd. Dit is deugdethiek. Werknemers die persoonlijk een aantal zeden en deugden bezitten, zullen ze elke dag gebruiken, zowel binnen als buiten het werk.
Hoe pas je deugdethiek toe?
Door te oefenen om eerlijk, dapper, rechtvaardig, genereus, enzovoort te zijn, ontwikkelt een persoon een eervol en moreel karakter. Volgens Aristoteles zullen mensen, door deugdzame gewoonten aan te scherpen, waarschijnlijk de juiste keuze maken wanneer ze worden geconfronteerd met ethische uitdagingen.
Hoe wordt ethiek toegepast in het bedrijfsleven?
Bedrijfsethiek verwijst naar het implementeren van passend bedrijfsbeleid en -praktijken met betrekking tot aantoonbaar controversiële onderwerpen. Sommige kwesties die naar voren komen in een discussie over ethiek zijn onder meer corporate governance, handel met voorkennis, omkoping, discriminatie, sociale verantwoordelijkheid en fiduciaire verantwoordelijkheden.
