Institutionalisering is het proces van het creëren van consistentie en uniformiteit in de hele organisatie met betrekking tot de procesimplementatie. Het helpt bij het volgen van dezelfde normen die door elke groep en elk individu in de organisatie moeten worden gevolgd.
Wat zijn de belangrijkste kenmerken van institutionalisering?
Er werden vier hoofdthema's geïdentificeerd bij het conceptualiseren van institutionalisering: bakstenen van zorginstellingen; beleids- en wettelijke kaders die de zorg reguleren; klinische verantwoordelijkheid en paternalisme in arts-patiëntrelaties; en het aanpassingsgedrag van patiënten aan geïnstitutionaliseerde zorg.
Wat zijn de effecten van institutionalisering?
Browne's bevindingen toonden aan dat instellingen een negatief effect hebben op het sociale gedrag en de interactie met anderen van een kind, evenals de vorming van emotionele gehechtheid. Bovendien werd geïnstitutionaliseerd worden gekoppeld aan slechte cognitieve prestaties en taalachterstanden.
Wat betekent het om geïnstitutionaliseerd te worden?
-wordt gebruikt om een persoon te beschrijven die heel lang in een instelling heeft gewoond (zoals een gevangenis) en niet langer in staat is om een onafhankelijk leven te leiden in de buitenwereld.
Wat is institutionalisering in een organisatie?
Voor Selznick is institutionalisering het proces waarbij een organisatie een instelling wordt. Het gebeurt in de loop van de tijd als deorganisatie is doordrenkt met waarde "die verder gaat dan de technische vereisten van de taak die voorhanden is" (p. 17).
