Een concurrentiebeding is een contract tussen een werknemer en werkgever. Een niet-concurrentiebeding verbiedt een werknemer om deel te nemen aan een bedrijf dat concurreert met het bedrijf van zijn/haar huidige werkgever. Hoewel een werkgever niet van u kan eisen dat u een niet-concurrentiebeding ondertekent, kunnen zij u beëindigen of ervoor kiezen u niet in dienst te nemen als u weigert te ondertekenen.
Bent u onderworpen aan een niet-concurrentiebeding, wat betekent?
Op grond van dit concurrentiebeding verbindt en aanvaardt de werknemer de voorwaarde van de werkgever dat tijdens het dienstverband of zelfs nadat de werknemer de diensten/functie van de werkgever verlaat,hij zal niet de concurrent zijn van de werkgever in de vorm en aard van het dienstverband van …
Bent u onderworpen aan een concurrentiebeding bij uw huidige of meest recente werkgeverwat betekent?
Het is nu standaardpraktijk voor bedrijven om 'niet-concurrentiebedingen' op te nemen in arbeidsovereenkomsten. Het verbiedt een werknemer om met de werkgever te concurreren of zich bij een concurrent aan te sluiten tijdens de duur van het dienstverband en voor een periode daarna.
Heb ik een niet-concurrentiebeding?
Volgens de California Business and Professions Code Section 16600 is "elk contract waarbij iemand wordt weerhouden van het uitoefenen van een wettig beroep, handel of bedrijf van welke aard dan ook in die mate nietig." Met andere woorden, concurrentiebedingen zijn niet afdwingbaar inCalifornië.
Bent u onderworpen aan een ondertekend niet-concurrentiebeding met een vorige werkgever?
Een niet-concurrentiebeding kan ook de tewerkstelling in een bepaalde regio van het land verbieden. Een niet-concurrentiebeding verbiedt de voormalige werknemer bijna altijd om aan soortgelijke producten te werken of deze te ontwikkelen of een concurrerend bedrijf te starten zonder een ondertekende overeenkomst van de voormalige werkgever.
