Bedrijven die op federale feestdagen sluiten, hoeven hun werknemers niet te betalen voor de vrije dag, en bedrijven die open blijven zijn niet verplicht om werknemers extra te betalen voor normale werkuren. Over het algemeen worden vakanties als gewone werkdagen beschouwd en werknemers ontvangen hun normale loon voor de gewerkte tijd.
Wordt u betaald voor erkende feestdagen?
2. Werkgevers in Californië zijn niet verplicht om vrije tijd voor vakanties te betalen, noch zijn ze verplicht om extra loon te betalen als werknemers op vakantie werken. Evenzo is er geen vereiste dat werkgevers werknemers extra loon of "vakantiegeld" betalen voor werk dat op feestdagen wordt uitgevoerd.
Welke vakantiedagen moeten werkgevers betalen?
Het vereist particuliere werkgevers om werknemers anderhalve tijd te betalen voor het werken op zondag en de volgende feestdagen:
- Nieuwjaarsdag.
- Memorial Day.
- Onafhankelijkheidsdag.
- Victory Day.
- Dag van de Arbeid.
- Columbus-dag.
- Veteranendag.
- Thanksgiving-dag.
Moeten federale feestdagen betaald worden?
Ik heb er een hekel aan om je vakantiegejuich te dimmen, maar: noch de federale wet, noch de Californische wet verplicht werkgevers om vakantiegeld of betaalde vakantiedagen te geven. Dit geldt ongeacht of u een vrijgestelde loontrekkende of een niet-vrijgestelde werknemer bent. Dus als je werkgever vakantiegeld geeft, is dat prima.
Heb je anderhalve tijd op 4 juli?
Er is geen federale wet die privé vereistwerkgevers of kleine bedrijven om werknemers anderhalve tijd te betalen op Onafhankelijkheidsdag, en dat geldt voor elke andere feestdag. Werknemers van federale, staats- en lokale overheden krijgen meestal vrij of betaald overwerk voor hun werk op 4 juli.
