Een functiebeschrijving is een handig hulpmiddel in begrijpelijke taal dat de taken, plichten, functie en verantwoordelijkheden van een functie uitlegt. Het geeft aan wie een specifiek type werk uitvoert, hoe dat werk moet worden voltooid en de frequentie en het doel van het werk in relatie tot de missie en doelen van de organisatie.
Wat bedoel je met taken?
WAT ZIJN FUNCTIEVERANTWOORDELIJKHEDEN? Functieverantwoordelijkheden zijn wat een organisatie gebruikt om het werk te definiëren dat in een rol moet worden uitgevoerd en de functies waarvoor een werknemer verantwoordelijk is.
Wat wordt bedoeld met werken binnen uw functieomschrijving?
Tijdens het wervingsproces definieert een functiebeschrijving de rol van de functie en de ideale kandidaat om deze in te vullen. De functiebeschrijving helpt bij gerichte werving om de ideale kandidaten te bereiken met een grondige beschrijving waardoor de baan verleidelijk klinkt. … Functiebeschrijvingen helpen HR te bepalen wie elk type training nodig heeft.
Hoe schrijf je een functieomschrijving?
Hoe schrijf je een functieomschrijving
- Functietitel. Maak de functietitel duidelijk en beknopt. …
- Bedrijfsmissie. De meeste bedrijven hebben een lange missie met kernwaarden en een cultuurcode. …
- Roloverzicht. …
- Functie. …
- Must-have vaardigheden. …
- Leuke vaardigheden. …
- Compensatie. …
- Tijd.
Wat is functieomschrijving en voorbeeld?
Een functieomschrijving of JD geeft een overzicht van de belangrijkste kenmerken van een specifieke taak. De beschrijving omvat doorgaans de belangrijkste taken, verantwoordelijkheden en werkomstandigheden van de persoon. Het bevat ook de functietitel en aan wie de persoon met die functie moet rapporteren.
