Een ontslagvergoeding is gebaseerd op "weekloon" (onderworpen aan het wettelijk maximum) en houdt rekening met de leeftijd van de werknemer en het aantal jaren dienstverband. Jaren van dienstverband tellen hierbij gelijkelijk mee, ongeacht of de werknemer fulltime of parttime werkte.
Is de ontslagvergoeding gebaseerd op uw huidige salaris?
De ontslagvergoeding is gebaseerd op uw inkomsten vóór belasting (brutoloon genoemd). Voor elk volledig jaar dat u voor uw werkgever heeft gewerkt, krijgt u: … 22 tot 40 jaar - 1 weekloon. 41 jaar en ouder - 1,5 week loon.
Hoe wordt de wachtgeld berekend?
Beëindiging wegens redundantie of plaatsing van arbeidsbesparende apparaten. Als u om een van deze redenen bent ontslagen, krijgt u een scheidingsuitkering gelijk aan uw maandelijkse basissalaris of uw maandelijkse basissalaris vermenigvuldigd met het aantal jaren dat u bij het bedrijf in dienst bent geweest, welke hoger is.
Is wettelijk ontslag gebaseerd op basisloon?
De wettelijke wachtgelduitkering wordt berekend met een formule waarin het bruto weekloon van de werknemer met een maximum is opgenomen. Het weekloon wordt berekend op basis van de "normale werkuren" van de werknemer in een week of de gemiddelde werkuren in een periode van 12 weken als hun uren variëren.
Hoeveel ontslag is belastingvrij?
Tot £ 30.000 aan wachtgeld is belastingvrij. Eventuele niet-geldelijke voordelen die deel uitmaken van uw wachtgeldpakket, zoals eenbedrijfswagen of computer, krijgt een contante waarde. Dit wordt opgeteld bij uw fiscale wachtgeld. Hierdoor kan uw totale ontslagvergoeding dan de limiet van £ 30.000 overschrijden.
