Net als bij persoonlijk ontslag, kunt u uw ontslagbrief het beste kort en professioneel houden - vermijd dus indien mogelijk een handgeschreven brief. Zoals besproken in het gedeelte Hoe u uw kennisgeving kunt inleveren hierboven, is het het beste om een getypte brief persoonlijk te overhandigen, maar als dit niet mogelijk is, kunt u deze via e-mail verzenden.
Moet er een opzegtermijn van 2 weken worden getypt?
Bij het indienen van uw opzegtermijn van 2 weken, moet u deze schrijven als een echte getypte en afgedrukte brief in plaats van een e-mail. Deze brief moet u persoonlijk aan uw baas overhandigen. Hoewel het schrijven van een e-mail misschien gemakkelijker en sneller lijkt, wordt het over het algemeen als minder professioneel beschouwd en wordt het meestal afgekeurd.
Wat moet er in een ontslagbrief staan?
Een ontslagbrief schrijven
- een intentieverklaring dat u uw baan gaat verlaten.
- de naam van uw officiële staffunctie.
- de datum van je laatste werkdag.
- dankbaarheid aan uw werkgever voor het aannemen van u.
- een hoogtepunt van je tijd daar (optioneel)
- een aanbod om je vervanger te trainen.
Kan de ontslagbrief worden gemaild?
Bezorg uw brief persoonlijk.
Als u ontslag neemt met een papieren versie, zorg er dan voor dat u de datum bovenaan de brief vermeldt. U kunt ook een e-mail sturen direct na een ontmoeting met uw manager. Gebruik een onderwerpregel die duidelijk en direct is, zoals: Resignation-[Your Name].
Kun je me overhandigenop de hoogte via e-mail?
Net als bij persoonlijk ontslag, kunt u uw ontslagbrief het beste kort en professioneel houden - vermijd dus indien mogelijk een handgeschreven brief. Zoals besproken in het gedeelte Hoe u uw kennisgeving inlevert hierboven, kunt u het beste een getypte brief persoonlijk overhandigen, maar als dit niet mogelijk is, kunt u deze per e-mail verzenden.
