Extrinsieke motivatie is beloningsgestuurd gedrag. Het is een soort operante conditionering. … Bij extrinsieke motivatie worden beloningen of andere prikkels - zoals lof, roem of geld - gebruikt als motivatie voor specifieke activiteiten.
Wat zijn de 3 soorten extrinsieke motivatie?
Iets doen met het doel een externe beloning of uitkomst te verkrijgen, wordt extrinsieke motivatie genoemd. Er zijn vier soorten extrinsieke motivatie: externe regulatie, geïntrojecteerde regulatie, identificatie en geïntegreerde regulatie. Dus, de volgende keer dat je besluit iets te doen, vraag jezelf dan af waarom.
Wat zijn de soorten extrinsieke motivatie?
Vier soorten extrinsieke motivatie
- Externe regelgeving. Externe regulering betekent dat je iets doet om aan een externe vraag te voldoen of een extern opgelegde beloning te ontvangen. …
- Geïntrojecteerde verordening. …
- Regulering door identificatie. …
- Geïntegreerde verordening.
Wat zijn voorbeelden van intrinsieke en extrinsieke motivatie?
Intrinsieke motivatie. Intrinsiek gemotiveerd gedrag wordt uitgevoerd vanwege het gevoel van persoonlijke voldoening dat het met zich meebrengt. … De extrinsieke motivator bevindt zich buiten, en werkt op, het individu. Beloningen, zoals een promotie, geld, een sticker of snoep, zijn goede voorbeelden van extrinsieke motivatoren.
Hoe ontwikkel je extrinsieke motivatie?
Als je optreedteen taak vanuit extrinsieke motivatie, de motivatie komt van een externe bron.
8 manieren om extrinsieke trainingsmotivatie te verbeteren
- Bewustzijn creëren. …
- Enthousiasme is besmettelijk. …
- Goed voorbeeld. …
- Geef ze de tijd. …
- Actieve coaching. …
- Gamify je programma. …
- Werk met positieve gevolgen. …
- Verplicht met negatief gevolg.
