Eenvoudig, span of control verwijst naar het aantal ondergeschikten onder directe controle van een manager. Een manager met vijf direct ondergeschikten heeft bijvoorbeeld een span of control van vijf.
Wat is de span of control?
Het concept van 'span of control', ook wel managementratio genoemd, verwijst naar het aantal ondergeschikten dat rechtstreeks wordt bestuurd door een leidinggevende.
Wat gebeurt er als de span of control groter wordt?
Door de span of control te vergroten voor managers die meer zouden kunnen of moeten doen, kun je de hoeveelheid micromanagement in de organisatie verminderen, waardoor er meer autonomie en snellere besluitvorming ontstaat, en meer professionele ontwikkeling voor teamleden.
Hoe gebruik je span of control in een zin?
- Managers hebben een brede span of control.
- Factoren zoals eenheid van commando, delegatie en span of control moeten allemaal in overweging worden genomen.
- Span of control Het aantal ondergeschikten dat rechtstreeks rapporteert aan een leidinggevende of supervisor.
Wanneer moet de span of control breed zijn?
Brede span of control: vaak te vinden binnen een platte organisatiestructuur, een brede span of control stelt managers in staat om meer directe rapporten te hebben en daardoor meer controle over het werk dat ze produceren.
