Featherbedding is een informele term die veel wordt gebruikt in Noord-Amerika, vergelijkbaar met overbemanning in het Verenigd Koninkrijk. … Featherbedding neemt vaak de vorm aan van werkgevers om extra werknemers in dienst te nemen, meer dan nodig is.
Wat maakte verenbedding illegaal?
In 1947, de Taft-Hartley Act probeerde verenbedovereenkomsten te verbieden door middel van Sectie 8(b)(6), wat het een oneerlijke arbeidspraktijk maakt voor een vakbond om te bevelen betaling van loon voor diensten die niet worden uitgevoerd of niet worden uitgevoerd.
Waar komt de term verenbedding vandaan?
De term 'verenbedding' verwees oorspronkelijk naar elke persoon die verwend, vertroeteld of overmatig beloond wordt. De term is ontstaan in het gebruik van veren om matrassen in bedden te vullen, wat zorgt voor meer comfort.
Wat is het concept van verenbedding?
Featherbedding is een vakbondspraktijk waarbij werkgevers hun personeelsbestand moeten veranderen om te voldoen aan de vakbondsvoorschriften. … Van werkgevers kan worden verlangd dat ze meer werknemers aannemen dan nodig is, tijdrovende beleidsregels en procedures toevoegen die de arbeidskosten verhogen of praktijken aannemen die hun productiviteit vertragen.
Waarom zijn secundaire boycots illegaal?
Onder Sectie 8 van de National Labour Relations Act mogen arbeidsorganisaties geen secundaire boycotpraktijken gebruiken of ondersteunen omdat het Congres vreest dat deinstabiliteit die het kan veroorzaken voor de economie en de effecten ervan op niet-gelieerde secundaire partijen.
