Het transculturele beoordelingsmodel van Giger en Davidhizars is een hulpmiddel dat is ontwikkeld om de culturele waarden van patiënten over gezondheid en ziektegedrag en hun effecten te beoordelen. Het model bevat zes culturele dimensies: communicatie, ruimte, sociale organisaties, tijd, milieucontrole en biologische variaties.
Hoe verpleegkundigen het Transculturele Assessment Model gebruiken voor zelfreflectie?
Cultureel bewustzijn wordt vergroot wanneer leerling-verpleegkundigen reflectie gebruiken om hun eigen waarden met betrekking tot de criteria van het Transculturele Beoordelingsmodel te evalueren en te begrijpen (Thorpe & Loo, 2003). Door na te denken over elk van de dimensies, krijgen studenten verpleegkunde inzicht in meer complete culturele zorgpraktijken.
Wat is het Sunrise-model?
een conceptueel model van verpleging ontwikkeld door Madeleine M. leininger om de componenten van de culturele zorgdiversiteits- en universaliteitstheorie van verpleging weer te geven, genoemd naar de vorm van zijn grafische verschijning.
Wat zijn de 6 culturele fenomenen?
Het model omvat zes culturele fenomenen: communicatie, tijd, ruimte, sociale organisatie, omgevingscontrole en biologische variaties. Deze bieden een kader voor patiëntbeoordeling en van waaruit cultuurgevoelige zorg kan worden ontworpen.
Wat is de theorie van transculturele verpleegkunde?
De transcultureleNursing Theory of Culture Care Theory door Madeleine Leininger omvat het kennen en begrijpen van verschillende culturen met betrekking tot verpleging en gezondheid-ziektezorgpraktijken, overtuigingen en waarden om zinvolle en effectieve verpleegkundige zorgdiensten te bieden aan de culturele waarden van mensen gezondheid-ziektecontext.