Constructieve feedback is het type feedback gericht op het bereiken van een positief resultaat door iemand opmerkingen, advies of suggesties te geven die nuttig zijn voor hun werk of hun toekomst. … Goede constructieve feedback moet gericht zijn op het werk in plaats van een persoonlijke negatieve aanval op een individu te zijn.
Wat is een voorbeeld van constructieve feedback?
Voorbeeld van constructieve feedback: "Helen, ik waardeer altijd hoe productief en betrouwbaar je bent, maar ik heb de laatste tijd een verandering in je prestaties opgemerkt. Te laat inleveren van opdrachten is iets anders voor jou. Ik wilde met je overleggen om eventuele uitdagingen waarmee je bent geconfronteerd te bespreken en te begrijpen hoe ik je beter kan ondersteunen."
Wat zeg je als je constructieve feedback geeft?
Dit geldt ook voor positieve feedback: in plaats van alleen maar "goed gedaan" of "goed werk" te zeggen, geef je een zinvol compliment dat laat zien dat je echt de tijd hebt genomen om hun werk observeren en dat je hun bijdrage echt waardeert.
Hoe geef je beleefd constructieve feedback?
Hoe geef je opbouwende kritiek
- Gebruik de Feedback Sandwich-methode. …
- Concentreer je niet op de verzorger, focus op de situatie. …
- Gebruik 'ik'-taal. …
- Geef specifieke feedback. …
- Reageer op bruikbare items. …
- Geef specifieke aanbevelingen voor verbetering. …
- Maak nooit aannames. …
- Wees bewust van timing.
Hoe schrijf je constructieve feedback?
Tips om te reageren op het schrijven van iemand anders
- Zeg iets positiefs. …
- Praat over je reacties terwijl je het werk leest. …
- Bekritiseer het schrijven, niet de schrijver. …
- Wees specifiek. …
- Geef prioriteit aan uw opmerkingen. …
- Vat opmerkingen samen in een paar alinea's. …
- Gouden Regel.
The secret to giving great feedback | The Way We Work, a TED series
