Zelfs als u en uw werkgever uw bonus beschouwen als buiten uw reguliere vergoeding, classificeert de IRS bonussen als aanvullend loon. Over het algemeen wordt elke vergoeding (inclusief bonussen) die u van uw werkgever ontvangt, beschouwd als inkomen, of het nu gaat om geld, eigendom of diensten.
Maakt een bonus deel uit van je salaris?
Bonussen worden meestal berekend als een percentage van uw basissalaris. Dit betekent dat een hoger basissalaris ook uw bonussen in de meeste bedrijven zal verbeteren.
Tellen bonussen mee als bruto-inkomen?
Helaas is dat niet het geval, en u moet uw bonussen opnemen in uw belastingaangifte. Dit zal onvermijdelijk uw aangepast bruto-inkomen, of AGI, verhogen, wat mogelijk het bedrag aan belasting dat u verschuldigd bent kan verhogen. … In de ogen van de Belastingdienst is uw bonus niet anders dan het salaris dat u ontvangt.
Zijn bonussen inbegrepen in lonen en salarissen?
Beloning voor deze doeleinden is het brutoloon van de werknemer, inclusief eventuele ontvangen bonussen, commissies of andere aanmoedigingspremies. Als een werknemer een jaarlijkse bonus heeft ontvangen tijdens de loonreferentieperiode, zal het grootste deel van die bonus meetellen voor die loonreferentieperiode, maar een deel kan worden toegewezen aan de vorige periode.
Kan mijn werkgever weigeren mijn bonus te betalen?
Als uw bedrijf prestatiegebonden bonussen aanbiedt en u onlangs hiervoor in aanmerking kwam, is uw werkgever verplicht om hieraan gevolg te gevenmet hun belofte om je een bonus te betalen. Als ze dit weigeren, heb je het recht om actie te ondernemen en je onbetaalde loon te eisen in de vorm van een niet-discretionaire bonus.
