Paid Time Off (PTO): De tijd dat werknemers vrij kunnen nemen van hun werk terwijl ze toch een normaal loon ontvangen. Tijden waarin een medewerker op afstand werkt of telewerkt, vallen hier niet onder. Vaak combineren PTO-polissen vakantiedagen, ziektedagen en persoonlijke dagen.
Wat wordt bedoeld met betaald verlof?
Betaalde vrije tijd is een verlofbeleid voor werknemers op grond waarvan het bedrijf een pool van verlof voor zijn werknemers bestraft, waarvoor er geen loonverlies zal zijn. Het houdt rekening met verschillende redenen - ziekte, huwelijk, sterfgeval, vakantie of soms zelfs persoonlijke tijd.
Wat is een PTO op het werk?
Wat is aftakas en hoe werkt aftakas? Met het PTO-model verdient elke werknemer een bepaald aantal uren of vrije dagen die voor elk doel kunnen worden gebruikt. Of een werknemer vertrekt voor vakantie of een ziektedag, het is aan het oordeel van de werknemer.
Wat zijn betaalde vrije uren?
PTO is de afkorting voor "betaalde vrije tijd" (of, soms, "persoonlijke vrije tijd"). Betaalde vrije tijd is een uitkering die werkgevers aan werknemers geven en die een urenbank biedt waaruit de werknemer vrije tijd kan opnemen voor ziektedagen, vakantiedagen en persoonlijke dagen als dat nodig is.
Wat is betaald verlof en hoe werkt het?
Een beleid voor betaald verlof (PTO) combineert vakantie, ziekteverlof en persoonlijke tijd in één enkele reeks dagen die werknemers kunnen gebruiken wanneer ze betaald verlof opnemen vrije tijd. Een PTO-beleidcreëert een pool van dagen die een werknemer naar eigen goeddunken kan gebruiken.
