Elke werknemer heeft recht op een minimale dagelijkse rusttijd van 11 aaneengesloten uren per periode van 24 uur. Art 4 van de Arbeidstijdenrichtlijn. Elke werknemer heeft recht op een minimale ononderbroken rusttijd van 24 uur plus de 11 uur dagelijkse rust per periode van zeven dagen.
Hoe wordt de arbeidstijdrichtlijn berekend?
Om uw gemiddelde wekelijkse arbeidstijd te berekenen, moet u het aantal uren dat u in de referentieperiode hebt gewerkt bij elkaar optellen. Verdeel dat cijfer vervolgens door het aantal weken in de referentieperiode wat normaal 17 weken is.
Is er een wet tegen 7 dagen per week werken in het VK?
Overzicht. Je kunt gemiddeld niet meer dan 48 uur per week werken - normaal gesproken gemiddeld over 17 weken. Deze wet wordt ook wel de 'arbeidstijdrichtlijn' of 'arbeidstijdregeling' genoemd. … Als je jonger bent dan 18, mag je niet meer dan 8 uur per dag of 40 uur per week werken.
Is 50 uur per week werken illegaal?
Uw werkgever kan u niet meer dan gemiddeld 48 uur per week laten werken. Het maakt niet uit wat er in uw contract staat of dat u geen schriftelijk contract heeft. Als u meer dan 48 uur per week wilt werken, kunt u een overeenkomst ondertekenen om af te zien van de maximale wekelijkse arbeidstijdlimiet.
Zijn ploegendiensten van 12 uur legaal?
12-uurdiensten zijn legaal . De regelgeving vereist echter over het algemeen dat er een pauze van 11 opeenvolgende. moet zijn uren tussen elke 12-uursdienst . … 12-uursploegen moeten worden beschouwd in de context van zowel patiëntveiligheid als de fysieke en psychologische eisen van ploegendienst werk.
