De Rehabilitation Act van 1973 verbiedt discriminatie op het werk van federale werknemers die gekwalificeerde personen met een handicap zijn. Bovendien moeten bureaus redelijke aanpassingen bieden aan een gekwalificeerde werknemer of sollicitant met een handicap.
Welke Wet gelijke arbeidskansen vereist redelijke en effectieve aanpassingen voor gehandicapten Maar gekwalificeerd?
De rehabilitatiewet van 1973 verbiedt discriminatie op het werk in de federale overheid van gekwalificeerde personen met een mentale of fysieke handicap op basis van een handicap. Het vereist ook dat federale agentschappen redelijke aanpassingen bieden aan gekwalificeerde werknemers en sollicitanten met een handicap.
Wat zijn de 4 programma's voor gelijke werkgelegenheid?
Het is een neutraal programma dat werknemers en sollicitanten toestaat die het gevoel hebben gediscrimineerd te zijn op basis van ras, huidskleur, religie, geslacht, nationale afkomst, leeftijd, handicap, genetische informatie of represailles om een EEO-klacht van discriminatie in te dienen.
Welke wet op gelijke arbeidskansen verbiedt discriminatie op basis van iemands medische geschiedenis?
De Rehabilitatiewet verbiedt discriminatie van een persoon op basis daarvanassociatie van een persoon met een persoon met een handicap.
Wat v alt onder de Wet gelijke kansen op werk?
Artikel 16 schrijft gelijke kansen voor in zaken van openbare werkgelegenheid. Artikel 16, lid 2 stelt verder dat geen enkele burger op grond van uitsluitend godsdienst, ras, kaste, geslacht, afkomst, geboorteplaats, woonplaats of een van deze, niet in aanmerking komt voor of gediscrimineerd wordt met betrekking tot een baan of ambt onder de staat.