Als het totaal een fractie van een dag omvat, wordt het naar boven afgerond. … Als de breuk al precies een halve dag is, hoeft er niet naar boven te worden afgerond. Als een werknemer bijvoorbeeld halverwege een vakantiejaar begint te werken, ontvangt hij op zijn eerste dag 1/12e van zijn volledige jaarlijkse vakantierecht.
Moet het recht op vakantie naar boven worden afgerond?
Uw jaarlijkse vakantierechten kunnen zogenaamde 'deeldagen' bevatten (bijvoorbeeld 11,2 dagen voor iemand die twee dagen per week werkt). U moet uw werkgever vragen hoe zij willen dat u deze dagdelen behandelt. Ze kunnen niet naar beneden worden afgerond, maar hoeven niet naar boven te worden afgerond op de dichtstbijzijnde hele dag.
Wat is het juiste recht op vakantie?
Uw basisvakantierechten
Er is een minimumrecht op betaalde vakantie, maar uw werkgever kan meer bieden dan dit. De belangrijkste dingen die u moet weten over vakantierechten zijn: u heeft recht op minimaal 5,6 weken jaarlijks betaald verlof (28 dagen voor iemand die vijf dagen per week werkt)
Hoe bereken je vakantierechten bij een contract voor bepaalde tijd?
Wat dit in de praktijk betekent, is je vermenigvuldigt 5,6 met het aantal dagen dat ze per week werken om vakantierechten te krijgen. Als ze bijvoorbeeld drie dagen werken, is de berekening 5,6 x 3, wat hen 16,8 dagen oplevert. U rond dat dan af op de dichtstbijzijnde halve dag, waardoor hun vakantierecht 17dagen.
Kan een werkgever dicteren wanneer u uw vakantie opneemt?
U hebt niet per se het recht om te kiezen wanneer u uw vakantie opneemt en uw werkgever kan u vertellen wanneer u uw verlof opneemt. Uw werkgever moet u echter een opzegtermijn van twee dagen geven voor elke dag dat u wilt dat u deze opneemt. … Werkgevers hebben waarschijnlijk regels opgesteld over wanneer u verlof kunt opnemen.
