Zelfregulering erkent de volwassenheid van een beroep en erkent dat de leden in staat zijn zichzelf te besturen. … Een zelfregulerend beroep beschermt het algemeen belang door normen voor competentie en gedrag vast te stellen en leden die er niet aan voldoen te disciplineren.
Waarom reguleren beroepen zichzelf?
De primaire basis voor het reguleren van de beroepen is de consumenten van deze diensten en te beschermen, evenals het grote publiek als reactie op de aanwezigheid van factoren die ervoor kunnen zorgen dat de markt minder functioneert efficiënt dan anders zou moeten.
Wat is een zelfregulerend beroep?
Een zelfregulerend beroep betrekt professionele collega's bij het vaststellen en bewaken van professionele standaarden. Deze variëren van het instellen van minimuminstap- en permanente educatienormen tot het bewaken van normen voor ethisch gedrag.
Wat zijn de voordelen van zelfregulering?
Zelfregulering kan efficiënter zijn voor bedrijven, en deze besparingen worden doorgegeven aan consumenten. Regelgeving, monitoring, handhaving en herstelprocessen kunnen ook sneller verlopen met behulp van zelfregulering in plaats van overheidsregulering, wat betekent dat consumenten eerder worden beschermd.
Wat betekent regulering van een beroep?
Regeling van beroepen definieert de uitoefening van een beroep en beschrijft de grenzenwaarbinnen het opereert, inclusief de vereisten en kwalificaties om het beroep uit te oefenen. Het primaire doel is om het algemeen belang te beschermen tegen ongekwalificeerde, incompetente of ongeschikte beoefenaars.
