Eenrichtingsinterviews stellen kandidaten in staat om hun antwoorden op een korte lijst met vragen op te nemen met video, alleen audio of tekst met behulp van speciaal gebouwde interviewtechnologie. … Met een enkele e-mail of sms kunnen recruiters een groot aantal kandidaten uitnodigen om deel te nemen wanneer het hun schema uitkomt.
Wat kan ik verwachten van een eenrichtingsvideo-interview?
Ook bekend als asynchrone interviews, vereisen eenrichtingsvideo-interviews dat werkzoekenden zichzelf opnemen terwijl ze een reeks vragen beantwoorden die de personeelsmanager later kan bekijken. Houd er rekening mee dat dit anders is dan een tweerichtingsvideo-interview, waarbij een live discussie plaatsvindt via een videoplatform zoals Zoom.
Moet ik me verkleden voor een eenrichtingsvideo-interview?
Wat moet ik dragen naar een eenrichtingsvideo-interview? Je zou je niet anders moeten kleden dan je zou doen als je naar een kantoor zou gaan voor een sollicitatiegesprek. … Een mooie blouse of jurk zou voldoende moeten zijn, en afhankelijk van je mate van formaliteit, zou je ook een mooie jas of blazer kunnen dragen.
Wat voor soort vragen worden er gesteld in een video-interview?
Wat zijn enkele veelvoorkomende vragen over video-interviews?
- Vertel me over jezelf. …
- Waarom ben je geïnteresseerd om voor ons te werken? …
- Waarom zouden we jou aannemen? …
- Wat weet jij over ons bedrijf? …
- Wat is je grootste prestatie? …
- Wat is jouw ideale werkomgeving?…
- Waar zie je jezelf over vijf jaar?
Hoe kom je door een video-interview?
Topvideo-sollicitatietips voor sollicitatiegesprekken
- Test je technologie. …
- Laad het op. …
- Kleed je voor succes. …
- Maak de weg vrij voor een video-interview zonder afleiding. …
- Wees een goed voorbereide vroege vogel. …
- Houd goed oogcontact en lichaamstaal. …
- Projecteren en pauzeren. …
- Sluit het video-interview af door je waardering te delen.
