Kortetermijndoelen fungeren als een mijlpaal in je reis om het langetermijndoel van je leven te bereiken. … Als je geen korte termijn doelen hebt, heb je geen duidelijke visie van wat je wilt bereiken. Kortetermijndoelen helpen je om je uiteindelijke doelen duidelijk te zien en stellen specifieke richtlijnen vast om je te helpen je langetermijndoelen te bereiken.
Waarom is het belangrijk om lange- en kortetermijndoelen te stellen?
Het stellen van doelen geeft je een langetermijnvisie en kortetermijnmotivatie. Het richt zich op uw verwerving van kennis en helpt u om uw tijd en uw middelen zo te organiseren dat u het meeste uit uw leven kunt halen.
Zijn kortetermijndoelen beter dan langetermijndoelen?
Dat gezegd hebbende, is het hebben van alleen kortetermijn doelen zonder langetermijndoelen geen effectieve manier om succesvol te worden. Zonder langetermijndoelen die u een duidelijk richtingsgevoel geven, zullen uw kortetermijnprestaties niet echt iets belangrijks opleveren.
Wat is je korte termijn doel en waarom?
Kortetermijndoelen zijn de professionele doelen die je jezelf stelt en die in korte tijd kunnen worden bereikt. Meestal kunnen deze doelstellingen in de nabije toekomst worden bereikt, bijvoorbeeld in dagen, weken, maanden of binnen een jaar. Ze verschillen van langetermijndoelen die meerdere jaren nodig hebben om te bereiken.
Wat zijn drie kortetermijndoelen?
Hier zijn voorbeelden van enkele van de meest relevante professionele korte termijndoelstellingen:
- Verdien een nieuw certificaat of diploma.
- Verbeter uw prestatiecijfers.
- Verbeter je netwerk- en communicatievaardigheden.
- Verander je baan.
- Verbeter de balans tussen werk en privé.
- Verspil minder tijd tijdens werkuren.
- Maak een website voor jezelf.
