Door ERIN CONROY, AP Business Writer. 17 februari 2010 10:13 PT. DE PRE-AANBIEDING: Voordat u die baanaanbieding schriftelijk ziet, moet u misschien onderhandelen - nadat u de "vooraanbieding" heeft ontvangen, dat wil zeggen.
Wat is een pre-offerte?
Over het algemeen kan een werkgever in de pre-offerfase geen vragen stellen die informatie over een handicap kunnen opleveren. Een werkgever kan vragen of sollicitanten een of alle functies kunnen uitoefenen, inclusief of sollicitanten functies kunnen uitoefenen "met of zonder" redelijke aanpassingen.
Wat betekent pre-offerte cheques?
Ook wel een "achtergrondcontrole" genoemd, een pre-employment screening is een verificatie van uw informatie en achtergrond. Werkgevers kunnen screenings gebruiken om te bepalen of u gevoelige of vertrouwelijke informatie kunt verwerken en om vaardigheden te beoordelen die relevant zijn voor de functie.
Betekent pre-tewerkstelling dat ik de baan heb gekregen?
Pre-tewerkstellingsafspraken betekenen niet per se dat je de baan hebt, maar het is een heel goed teken wanneer je wordt gebeld om je bij je toekomstige werkgever te melden voor een pre- arbeidsvergadering. … Hoe dan ook, het is een goed teken, maar geen garantie dat je de baan krijgt.
Kunt u een antecedentenonderzoek uitvoeren voordat een aanbod wordt gedaan?
U moet altijd schriftelijke toestemming verkrijgen voordat u een criminele achtergrondcontrole uitvoert op een potentiële werknemer. Het is illegaal om een bepaalde kandidaat eruit te pikkenvoor een antecedentenonderzoek, dus het is altijd het beste om een antecedentenonderzoek pas uit te voeren nadat een jobaanbieding is gepresenteerd.
