Bij Accenture ervaren meer dan 300 medewerkers dat verschil via het Future Leave-programma van het bedrijf. Toekomstig verlof is een zelf gefinancierde, onbetaalde sabbatical (tot 90 dagen) die korte-termijn carrièremogelijkheden biedt om werknemers te helpen werk en privé te integreren.
Staat Accenture sabbatical leave toe?
Terwijl sommige IT-bedrijven, zoals IBM, Infosys en Accenture, sabbatsverlof aanbieden van één tot twee jaar, bieden andere bedrijven sabbatsverlof van geval tot geval aan. … Ook geven bedrijven een sabbatical aan werknemers die minstens vijf tot zeven jaar bij het bedrijf werken.
Is sabbatical betaald verlof?
d) Sabbatical leave wordt onbetaald verlof. Tijdens sabbatical leave wordt geen toelage/vergoedingen uitgekeerd. a) Een sabbatical leidt niet tot een breuk in het bestaande contract.
Wie heeft recht op sabbatical leave?
Dit verlof wordt toegekend aan werknemers nadat ze een bepaald aantal dienstjaren hebben voltooid, meestal meer dan vijf. Het sabbatical leave staat los van andere vormen van verlof. U kunt bijvoorbeeld recht hebben op 20 dagen betaald verlof per jaar plus een sabbatical na uw vijfde jaar bij de organisatie.
Bieden alle bedrijven sabbatical leave aan?
Sabbatsverlof wordt vaak toegekend in termijnen op basis van vaste aanstelling. Sommige bedrijven belonen bijvoorbeeld een of twee wekensabbatical leave voor elk jaar ononderbroken dienst na vijf, zeven of tien jaar dienstverband. Veel grote organisaties staan elke vijf tot tien jaar een sabbatical toe.